Apple отбивается от укусов похитителей коммерческих тайн

Apple отбивается от укусов похитителей  коммерческих тайн

В январе 2005 года началось громкое дело: компания Apple Computer подала в Верховный суд Калифорнии иск против студента Гарвардского университета Николаса М. Чиарелли и его компании The dePlume Organization LLC, обвинив его в незаконном присвоении коммерческих тайн и их раскрытии на его сайте новостей о Macintosh — Think Secret (thinksecret.com). Об иске компьютерного гиганта против 19-летнего первокурсника сообщили главные СМИ Америки, включая The Washington Post, InformationWeek и The Village Voice, а также многочисленные блоги и новостные сайты, в том числе сам ThinkSecret.com, где также публикуются документы, предоставляемые суду.

По сообщениям СМИ, Чиарелли ведет ThinkSecret с 13 лет, публикуя на нем внутренние новости Apple и слухи об этой компании. Сейчас ресурс просматривается миллионы раз в месяц. На сайте есть окошко «Got Dirt?» («Есть пикантная информация?»), предлагающее читателям поделиться «наводками на новости и внутренней информацией» с помощью анонимной голосовой почты или формы для электронных писем. Прочитать остальную часть записи »

Сотрудники-блоггеры, берегитесь увольнения!

Сотрудники-блоггеры, берегитесь увольнения!

Для людей блог — прекрасный способ высказать все, что они думают о своей работе. Но он может стать прямой дорогой к увольнению.

The New York Times

Некоторые работодатели уже показали, что на атаку в блогосфере они способны ответить встречным ударом — или иском, или увольнением.

Согласно информации Общества по управлению людскими ресурсами, 3% опрошенных организаций подвергали сотрудников дисциплинарным взысканиям за блоггинг. Целых 26% работодателей увольняли сотрудников за неправильное использование Интернета, а еще 25% — за неправильное обращение с электронной почтой: таковы данные опроса «Электронный мониторинг и наблюдение», проведенного Американской ассоциацией менеджмента и организацией The ePolicy Institute. С увеличением популярности блоггинга, вероятно, возрастет количество нарушений правил, регулирующих его, а следовательно, участятся дисциплинарные взыскания, увольнения и иски. Прочитать остальную часть записи »