На блоггера подали в суд из-за комментариев анонимных читателей

На блоггера подали в суд из-за комментариев  анонимных читателей

По сообщению The Wall Street Journal, интернет-компания Traffic-Power.com подала в суд на автора блога Аарона Уолла из-за комментариев, которые читатели размещали в его блоге SEOBook.com, во многих случаях анонимно.

Иск был подан в суд штата Невада в августе 2005 года, а через месяц передан в федеральный окружной суд. В исковом заявлении утверждается, что Уолл размещал в своем блоге конфиденциальную информацию компании Traffic-Power.com, а также «ложные и диффамационные сведения». По некоторым данным, сначала компания попросила Уолла убрать дискредитирующие ее материалы, а подала в суд, только получив отказ.

Так как для блогосферы характерна откровенность, неудивительно, что Уолл рассказывает об иске в своем блоге. Он разместил там текст искового заявления, просит читателей о пожертвованиях, чтобы оплатить юридические расходы, строит предположения о том, какие именно комментарии вызвали претензии, и сообщает о ходе дела. Прочитать остальную часть записи »

Готов ли СЕО тратить на блог достаточно времени?

Готов ли СЕО тратить на блог достаточно времени?

Чтобы блог стал успешным, СЕО должен тратить время на подготовку и написание постов, чтение комментариев и составление ответов на них. Согласно отчету аналитической компании Cymfony «Блоггинг и его влияние на корпоративную репутацию», на блог вице-председателя компании General Motors Боба Луца — Fast Lane (fastlane. gmblogs.com) — ежедневно приходится в среднем 4-5 тысяч посещений, а каждый пост собирает по 60-100 комментариев. Причем ведущему онлайн-дневника нужно прочитать все и в зависимости от ситуации ответить в самом блоге или по электронной почте.

Несколько популярных блоггеров из числа высших руководителей получают настолько много сообщений от читателей, что собираются меньше заниматься своими онлайн-дневниками. Блоггеры — частные лица могут позволить себе такие перерывы; но потребители не всегда готовы простить СЕО, который вдруг бросает свой блог.

Ведь СЕО — это лицо компании. Прочитать остальную часть записи »

IBM отвечает на наши вопросы

IBM отвечает на наши вопросы

IBM, зарегистрированная на бирже корпорация с ежегодным доходом в размере 96 миллиардов долларов и 329 тысячами сотрудников по всему миру, является лидером в «изобретении, разработке и продвижении самых продвинутых информационных технологий в отрасли, включая компьютерные системы, программное обеспечение, системы хранения данных и микроэлектронику». IBM дает физическое воплощение информационным технологиям, позволяя упростить их использование и получить наибольшую пользу от него. Когда-то эта компания участвовала в создании Сети и искала способы использовать ее на благо бизнеса, а сейчас исследует потенциал бизнес-блоггинга с помощью своей программы внутренних блогов.

В центре программы блогов IBM — основанный на инт-ранете внутренний ресурс под названием Blog Central. С его помощью около 2500 сотрудников IBM проводят «тест-драйвы» своих внутренних онлайн-дневников и общаются друг с другом на самые разные темы, от сугубо технических вопросов и совместного решения проблем до размышлений, характерных для личных записок. Прочитать остальную часть записи »

Кто уже ведет блоги

Кто уже ведет блоги

Во многих организациях СЕО и другие высшие руководители уже совершили прыжок в блогосферу. Boeing, Disney ABC Cable Networks Group, Edelman, General Motors, Jupitermedia, Sun Microsystems и баскетбольная команда Dallas Mavericks — вот лишь несколько примеров.

Сотрудники должны знать требования

Сотрудники должны знать требования

В нашу эпоху таблоидов людям кажется, будто они могут говорить что угодно. Но право на свободу слова предполагает иное… Нельзя говорить все, что хочется.

Asbury Park Press

Невозможно полностью исключить риски, связанные с биз-нес-блогами: некоторые действия сотрудников, совершенные по ошибке или намеренно, могут привести к катастрофе. Но если работодатель хочет добиться полного выполнения правил блоггинга, он должен подготовить к этому персонал.

Большинство работодателей не дает сотрудникам достаточной информации о правилах и рисках электронной коммуникации. По данным опроса 2004 года, лишь немногим больше половины работодателей (54%) учат сотрудников выполнять правила использования электронной почты. Но не все так плохо, ведь в 2001 году этот показатель составлял всего 24%, то есть количество работодателей, знакомящих сотрудников с правилами электронной коммуникации, с тех пор увеличилось более чем в два раза. Прочитать остальную часть записи »